Gen Z dan Sandwich Benci Orang Dalam, Tapi Pas di Tawarin Calo Malah Mau
SAREKAT – TERMINAL, Gen Z dan generasi sandwich ini unik. Siang mereka demo soal meritokrasi, malam scroll LinkedIn sambil nyari lowongan yang katanya “ada orang dalemnya”. Mulutnya benci nepotisme, tapi hatinya pengen “disambungkan ke HR-nya langsung”.
Katanya “Aku tuh pengen dapet kerja karena kemampuan, bukan karena kenalan.”
Tapi begitu ada yang bisik, “Eh, ini bisa dibantuin masuk, kenal orang dalemnya,” langsung jawab “Serius? Nanti aku kirim CV-nya ya.”
Plis, jangan bohong. Kita semua pernah ada di titik itu, kecewa sama sistem yang ribet, capek disuruh ikut tes berlapis-lapis cuma buat akhirnya dikalahkan sama anak pejabat yang baru lulus tapi udah duduk di posisi strategis.
Generasi ini sebenarnya bukan hipokrit. Mereka cuma realis dengan idealisme yang kejedot realita. Ya gimana, hidup udah susah, harga kos naik, gaji UMR belum tentu cukup buat hidup—apalagi buat nyenengin emak bapak yang pengin anaknya jadi orang.
Jadi kalau ada celah lewat “orang dalem”, itu bukan jalan haram, tapi dianggap shortcut to survive. Prinsip bisa belakangan, yang penting duluan kerja.
Tapi ya, jangan marah kalau sistem makin bobrok. Karena tiap kali kamu bilang “oke deh, kenalin aja ke dalam”, kamu juga jadi bagian dari masalah yang kamu kutuk sendiri. Lucu ya. Hidup memang suka ironis. Tapi, ya gimana, hidup nggak bisa cuma modal idealisme dan twit galak.
